对构建DT 思想政治工作管控体系的思考

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陈国强在经济发展新常态下,面对思想政治工作环境、对象、条件变化带来的新挑战,如何增强思想政治工作的针对性、时效性和创造性,是摆在国
陈国强
在经济发展新常态下,面对思想政治工作环境、对象、条件变化带来的新挑战,如何增强思想政治工作的针对性、时效性和创造性,是摆在国有企业各级党组织面前的新课题。开滦集团范各庄矿业公司运用Data Technology 数据处理技术提高思想政治工作质量和成效的做法,为国有企业思想政治工作开辟了新思路、带来了新思考。
构建DT 思想政治工作管控体系,是落实党中央全面从严治党新要求的需要。习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设。全国国有企业党的建设工作会议强调,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。党的十八届六中全会,将全面从严治党作为鲜明主题,对新形势下全面从严治党作出重大部署,对于推进党的建设新的伟大工程,必将产生重大的实践意义和深远的历史影响。深入贯彻落实党中央全面从严治党新要求,需要国有企业把思想政治工作放在更加突出位置, 引导党员、干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把思想和行动统一到协调推进“四个全面”、实现“两个一百年”奋斗目标上来,为推进企业持续健康发展提供坚强思想保证。针对企业思想政治工作面临的新情况和新问题,构建DT 思想政治工作管控体系,切实加强意识形态领域建设和党对国有企业的思想领导,是落实党中央全面从严治党新要求的迫切需要。
构建DT 思想政治工作管控体系,是应对新常态下员工思想变化新挑战的需要。思想政治工作是一门科学,具有与时俱进的理论品格和实践特点。DT 思想政治工作管控系统的构建与实施,推进了思想政治工作载体的创新,搭建了系统化、程序化、模块化的网络工作平台,实现思想政治工作传统优势与现代信息技术优势接轨融合,确保了捕捉、分析、传输、决策、处置、回馈各环节工作的高效闭合运转。当前,我国经济发展进入新常态,国有企业也正处在转型发展的机遇期和深化改革的攻坚期,各种矛盾和问题相互叠加、集中呈现,企业员工思想活动的独立性、选择性、
多变性、差异性明显增强。特别是煤炭企业,正处在行业去产能、企业扭亏脱困的决胜期,改革攻坚力度不断增大,利益格局调整不断加深,转岗分流、减人提效、276 天工作制等方方面面都涉及员工切身利益, 员工思想活动呈现烈度加剧、广度拓展、频度增加、深度延伸的新特点。如何运用大数据处理技术,更加有效地发挥生命线作用,在多样中谋共识,打牢共同奋斗的思想基础,是有效应对经济发展新常态下员工思想新变化的迫切需要。
构建DT 思想政治工作管控体系,是增强网络信息化条件下思想政治工作新活力的需要。习近平总书记明确指出,思想政治工作过不了网络关,就过不了时代关。思想政治工作的研究对象是人,人的思想是动态的,随着网络信息时代的快速发展,若想准确把握人的思想规律、行为规律,就必须全方位、深层次地捕捉人们工作生活中的各种信息数据,揭示由此及彼的内在联系和规律特征。大数据被称为新时代的“数字石油”,运用数据处理技术的理念和方法,通过全方位、多层次地捕捉员工思想动态和相关信息,形成具有一定规模的员工思想数据组, 再经过分析、传输、决策、处置、回馈等环节,从各种各样类型的员工思想数据中把握规律、深挖根源、精准调处,是实现思想政治工作科学化的重要途径。DT 思想政治工作管控体系为思想政治工作提供了一种全新理念和工作视角,为做好新常态和网络信息化条件下企业员工思想政治工作提供了有力武器, 有利于拓展思想政治工作新视野,增强思想政治工作新活力。
    (作者单位:开滦集团党建工作部)
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