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落实从严治党要求为混合所有制经济发展提供坚强保障

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国控湖北有限公司党委书记 何燕 国控湖北有限公司现有党员178名(武汉地区103名,外地分子公司75名),公司下设党支部18个(武汉地区8个,
国控湖北有限公司党委书记 何燕 国控湖北有限公司现有党员178名(武汉地区103名,外地分子公司75名),公司下设党支部18个(武汉地区8个,外地分子公司10个),公司设有党群工作部,并配有专、兼职党务工作者。近年来,我们结合自身实际,主要从以下几个方面加强基层党的组织建设。 一、把方向、管大局、促落实,发挥党组织在企业的政治核心作用 党组织参与企业重大决策,是党章赋予国企党组织的一项重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的重要体现。公司党委从制度和机制入手,明确参与企业重大问题决策的途径与方法,研究制定了《国控湖北公司党委参与企业重大决策事项清单》,明确对17项重大事项的决策,实行党委会前置审议,确保党组织在公司法人治理结构中的法定地位,充分发挥公司党委的政治核心作用。 同时,进一步明确了党委参与企业重大决策的内容: 1.坚持重大决策事项集体决策 坚持对决策的内容及范围实行党委会前置审议,最后提交办公会讨论。做到不事先充分酝酿不决策,不经过集体研究不决策,确保了决策的民主化和科学化。 2.坚持重要干部任免集体研究 坚持党管干部原则,在对重要干部的任免工作中,充分发挥党组织的把关作用,公司中层以上领导及各级子公司班子成员任免,均经党委会集体讨论,确保唯才是举,任人唯贤。 3.坚持重大项目安排集体讨论 坚持集体研究决定,公司重大资本运作、新组建子公司、零售药店并购等投资事项,事先向国控总部报告,经批准后进行,并全过程进行监督检查。 4.坚持大额度资金使用集体决定 坚持资产购入、大额办公用品购买、大型活动开支、年终慰问、奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的大额度资金使用,均经党委集体研究讨论。 二、认真开展“两学一做”教育, 落实全面从严治党要求 2016年,公司党委以开展“两学一做”学习教育为主要抓手,切实加强党员党性修养,全面提升党员队伍整体素质,落实党要管党、全面从严治党的要求。 1. 结合公司实际制定学习方案
公司党委结合实际,制定了学习实施方案及《学习进度分解表》,让学习教育落地。各党支部以开展“支部主题党日”为活动载体,以学习党章党规、学系列讲话、做合规党员为重点内容,开展了形式多样的学习活动,增强了党员党性修养,确保党员在思想上、行动上始终与党保持高度一致,严实合一,学做结合。为确保“两学一做”教育取得实效,公司党委为党员配发了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》
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《习近平总书记重要讲话文章选编》、《不忘初心继续前进》学习读本等各类学习资料300多本。要求各党支部结合实际制定了学习计划,把个人自学与集中学习有机结合。 2.开展形式多样的党员活动,确保“两学一做”取得实效 2016年,七一前夕组织在汉60多名党员赴红安黄麻起义和鄂豫皖革命根据地纪念馆开展爱国主义教育,回顾党的光辉历程,在黄麻起义烈士纪念碑前8名新党员面对党旗、庄严宣誓、全体党员重温入党誓词。7月1日,召开纪念建党95周年“一先两优”表彰大会暨“两学一做”学习教育推进会。对3个基层党支部、2名优秀党务工作者及20名优秀党员进行了表彰。7月1日,来自公司各部门及子公司的11名选手经过各党支部选拔,参加了“我身边的共产党员”主题演讲,通过身边党员的模范事迹鼓舞党员,为公司创新转型、提质增效、稳健发展发挥先锋模范作用。9月初,公司党委联合工会开展“梦圆国控,我与企业共成长”主题征文,有30多名员工结合自己的学习工作,分享了在国药控股政治思想、业务水平不断成长的心路历程。10月份,公司党委组织20余名“一先两优”受表彰人员前往湖北省宜昌市石牌保卫战旧址,开展“践行两学一做重温革命历史”主题教育活动,增强了党员的党性意识和组织归属感。 3.各党支部开展各具特色的学习教育活动 湖北公司一支部制作了《不忘初心继续前进》学习手册,认真学习贯彻习近平总书记在建党95周年大会上的讲话精神。国控麻城公司党支部开展“营养早餐”学习活动,在工作晨会前组织全体员工进行半小时理论学习,补足党员“精神之钙”;支部还创办了党员书吧,购买各类图书资料2000余册,激发党员学习热情。国控黄石公司党支部组织党员开展了手抄党章党规、新修订《准则》《条例》知识测试等活动,让学习教育入脑入心。零售中心、物流中心党支部开展了以“我身边的共产党员”为主题的演讲党日活动。国控荆州党支部积极参加荆州市国资委党委“深化国有企业改革与发展研讨会”,从本公司实际出发,就当前形势下如何克服困难,发挥党组织作用,促进企业健康发展进行了交流发言。 三、积极探索混改党建工作新思路、新方法 公司党委按照国控总部党委《混改企业坚持党的领导加强党的建设试点方案》要求,结合公司实际,对承接的三个试点项目进行深入研究并实施。制定了《关于推进党组织覆盖工作的实施办法》、《混合所有制企业党建工作指导员制度》及《混合所有制企业党政沟通协调机制的实施办法》等工作机制,积极探索混改党建工作新思路、新方法。 其中,全覆盖和党建工作指导员制度取得了初步成效:2016年在地方党子的协助下,新组建了4家分子公司党支部。对于地域较近的子公司采取联合党支部的形式,将零散的党员纳入国控湖北系统党组织管理。向暂不满足组建条件的子公司指派了党建工作指导员,开展党的工作。 另外,在企业招收新员工时,同等条件下优先录用党员;在向未成立党支部和无党员的子公司外派工作人员时,优先选派党员。加强子公司与党组织的联系,为建立党组织奠定基础。 在过去的一年里,湖北公司党建工作重点是打基础、抓基层。因为混合所有制企业党建工作,在全面贯彻党的路线方针政策和国有企业党建工作要求的同时有其自身的特点,如果基础不牢,必然导致工作不实。 四、几点体会 在抓混合所有制企业党建工作中,我们有这样的体会: 一是无论投资主体如何多元,混合所有制企业党组织的政治核心地位必须坚持。其根本原因在于中国共产党最能够忠实地代表和维护最大多数群众的利益和各方利益。基于产权多元化的特点,畅通和拓宽表达渠道,构建和谐劳动关系,促进企业和谐稳定。
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二是强化服务观念,坚持紧扣中心开展活动。始终坚持围绕企业发展来谋划、推进、考核党建工作,把提质增效作为发挥党组织作用的重要舞台,用企业内在发展质量和管理水平的提升、运营效率的提高作为检验党建工作成效的根本标准。 三是强化创新观念,坚持与时俱进地开展活动。将广大员工团结在党组织周围,组织带领员工围绕企业发展建言献策、创先争优,激发员工的创新能力。 在今后的工作中,我们将继续抓住全面从严治党这条主线,围绕经营管理中心工作,坚持发挥党组织和党员的“三个作用”,不断创新和提升党建工作的活力与实效,努力构建党的建设与企业发展互促双赢的新局面。
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