“四个着力”提升国有企业文化软实力

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林 雪党的十八大确立了文化强国的目标。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,不仅要壮大经济实力,而且要以强烈的文化自
林 雪
党的十八大确立了文化强国的目标。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,不仅要壮大经济实力,而且要以强烈的文化自觉、文化自信, 全面推进企业文化建设,持续提升企业文化软实力。
一、着力加强思想道德建设, 承担起培育和践行社会主义核心价值观的使命。习近平总书记指出,核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。社会主义核心价值观是企业文化之魂。作为国有企业, 我们不仅为国家、为社会提供殷实的物质财富,而且要创造丰富的精神财富。要坚定不移地加大习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传教育力度,掀起新的学习高潮,引领广大职工坚定中国特色社会主义的共同理想,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要用先进文化占领意识形态的制高点,用朴实的群众语言讲清“大道理”, 以职工关注点为切入点,把党中央及各级党委的声音传递到最基层, 落实到企业改革发展的方方面面,使社会主义核心价值观成为干部职工判断是非的标准。要深化中国梦宣传教育,把中国梦这一国家愿景与企业文化承载的企业愿景有机结合在一起,通过形势任务宣讲, 明确企业使命、发展目标与任务,激发广大职工岗位奉献的积极性和主动性,把发展企业、成就个人与为党报国统一起来,使社会主义核心价值观落地生根、开花结果。
二、着力加强品牌培育,承担起持续提升产品品质和企业形象的任务。一流品牌是企业高品质的象征, 是知名度、美誉度的集中体现,更是高附加值的重要载体。企业要把“提品质、创品牌”作为提升企业竞争力的重要手段,纳入企业文化建设的重要内容。深入挖掘、不断丰富企业的文化底蕴,把这种文化底蕴融入到企业的产品服务和员工言行举止等细微之中, 使文化成为企业品牌无法复制的核心支撑。加强宣传教育,牢固树立“人人创品牌、人人是品牌”的观念, 强化全员品牌意识。以市场导向的服务文化为引领, 提升企业文明服务水平,加强全员、全过程、全方位质量管理,规范生产流程,细化管理标准,确保产品和服务质量,切实提高客户的满意度、美誉度和忠诚度,创造文明优质服务品牌。切实履行社会责任,关心社会公益事业,维护社会生态环境,加大新闻宣传、形象宣传、商务宣传力度,盛德大业、惠世报国,树立负责任的国有企业品牌形象。
三、着力加强文化管理,承担起推动企业科学发展、转型升级的责任。企业文化的本质属性是企业管理工作。精神文化就是思想管理,行为文化就是行为管理,
制度文化就是规范管理,视觉建设就是形象管理。所以,在实际工作中,企业不能一味追求概念,而是应当按照强化企业管理的思路去操作。首先,要发挥好思想管理作用。当前和今后一个时期,科学发展、转型升级是国有企业面临的重大历史性任务和战略选择。企业文化要立足推动企业战略转型,倡导弘扬先进的思想理念,引领企业解放思想、转变观念,助力企业战略顺利实施。关注职工精神需求,开展丰富多彩的文体活动,培育健康向上的生活情趣,营造文明和谐的文化氛围,建设以人为本、温暖和谐的家文化,为企业发展夯实同心同德、协同发展的思想基础。其次, 要发挥好行为和制度管理作用。推动建立科学规范的内部管控体系,把企业文化融入生产经营的各个环节, 体现在考核之中,转化为职工的规则意识、自觉行动和行为习惯,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种损害企业利益的行为,保证所有业务单元、全体职工同心同向、步调一致。再次,要发挥好形象管理作用。在企业重组整合、战略扩张的过程中,在强化理念统一的基础上,必须同步加强视觉识别系统建设,塑造统一规范的企业形象,保证企业发展脚步迈到哪里, 企业文化建设就跟进到哪里,让新老员工都有统一的归属感,保证企业从内涵到形象的完全统一。
四、着力加强文化投入和活动,承担起教育人、培养人、引导人的职责。文化的优势在于润物无声, 通过寓教于乐的活动,让职工不知不觉受到精神洗涤和思想启迪。企业应持续加强文化基础设施投入,建设集娱乐、锻炼、学习、交流于一体的企业文化俱乐部,作为凝聚人心、传承文化的场所。通过企业、工会等给予经费支持,依托书法、绘画、文学、体育、文艺等群众性文化组织,建设企业职工自己的文化艺术体育骨干队伍,自创自导自演文艺作品,自己组织文体比赛活动,既丰富业余文化生活,又保证职工精神有寄托、思想受教育、生活有归宿。针对竞争激烈、工作压力大等现实问题,引入人文关怀和心理疏导等手段,建设瑜伽活动室、温馨小屋等有助于职工放松身心的设施,根据长期驻外、特殊工种、子女就业上学等不同情况,有针对性地开展团训辅导,帮助职工解除或减轻思想压力,创造和谐的劳动环境,让职工愉快工作、幸福生活。
    (作者单位:河北港口集团有限公司)
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