铁建分公司多措并举推动建筑施工企业四心基层党支部建设

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十五局二公司基层党支部通过开展党性体检、提升党员思想政治素质、坚持以人为本、开展党建联建等措施,不断增强党员党性观念,通过聚人心、
十五局二公司基层党支部通过开展党性“体检”、提升党员思想政治素质、坚持以人为本、开展党建联建等措施,不断增强党员党性观念,通过聚人心、安人心、暖人心、得人心,全力推动“四心”党支部建设,切实增强党支部的组织力和凝聚力。
突出政治建设,发挥组织优势聚人心
党支部以提升组织力和凝聚力为重点,严格落实“三会一课”制度,定期开展党性“体检”,创新主题党日形式,增强党员的党性观念和组织观念;以深入开展“创岗建区”活动为载体,做到关键工序、关键岗位有党员把关、有党员示范,将“最艰苦的施工区域”、“最艰难的分项工程”作为党员的“特权”,积极发挥党支部在推动施工生产中的战斗堡垒作用,调动全员施工生产积极性,有力推动了施工生产。
围绕素质提升,强化思想引导安人心
党支部突出班子能力建设和党员素质能力建设,通过健全完善党员干部的思想理论教育、业务素质培训机制,提升支部班子成员和普通党员的实操本领和水平。党支部高度重视党员的思想工作,定期开展形势任务教育,及时将中央精神、上级党委要求和企业目标任务传达到每位员工,增强爱岗敬业的主人翁精神,坚定干好工程的信心和决心。注重党课形式创新,从党的政治理论到优秀党员事迹,从身边典型案例到驻地民风民俗,持续教育引导党员增强“四个意识”和“四个自信”。制定谈心谈话制度,支部党员干部带头深入群众了解员工的所思、所愿、所求,及时开展一对一谈心活动,让员工保持良好的工作状态。此外,针对新入职员工的教育,创新开展“导师带徒”活动,实行“思想导师+业务导师”的“双导师制”,指导帮扶新入职员工尽快适应工作岗位,早日成长成才。
坚持以人为本,建好幸福家园暖人心
为进一步把项目部建成职工住的舒心、工作顺心的温馨港湾,党支部始终坚持以人为本的理念,全心全意建好职工之家,想方设法满足职工需求,从项目驻地选址到各项配套设施的配备,精心设计施工,高标准建成职工之家。同时,还建立了职工书屋,购买建筑、管理、文学、科学等书籍杂志,丰富了职工的文化生活。配备了文体设施,工作之余组织职工开展体育文艺活动。选配来自南北各地的厨师,从地域渊源、饮食习惯、季节变换等因素综合调配伙食,保障了员工科学营养的餐饮需要。设立了项目医务室,配备专职医务人员,为职工提供卫生防治及健康咨询等服务。
“入职一个多月来,项目部对我都很关心,我也有了归属感,项目部已经成了我的家。”一名新入职员工如是说。
开展党建联建,履行社会责任得人心
基层各党支部建立了党建联建机制,以“抓党建联建 促共赢发展”为主题,积极与驻地社区、村寨党支部沟通联络,共建共享,建立起联络协调机制和突发事件应急处置机制,还深入群众宣传党的政策,宣讲企业故事,联合开展“迎五四”、“庆七一”等系列活动,有效地密切和谐了企地关系。西藏、新疆地区的项目党支部以执行党的民族政策、尊重民风民俗、履行政治和服务功能为出发点,制定了党员“负面言行清单”,增强党员宗旨意识,规范日常言行,以实际行动作出表率。同时主动吸纳当地少数民族同胞按招标程序参与物资采购、土石方运输、路基施工等,有效改善了当地村民的经济条件。通过系列做法,不仅扩大了项目的“朋友圈”,受到了驻地政府和村民的高度认可和大力支持,也为施工生产创造了良好的外部环境。

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