国企党建工作四化问题煤业公司党建调度创新模式

来源:政工论文网   
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党的领导是国有企业的根和魂,如何找准党建工作在企业改革发展中的最佳作用点,切实解决国企党建工作四化问题,把党的政治优势转化为企业的


党的领导是国有企业的“根”和“魂”,如何找准党建工作在企业改革发展中的最佳作用点,切实解决国企党建工作四化问题,把党的政治优势转化为企业的发展优势,是每一个国有企业不懈努力的方向。余吾煤业公司党建调度的创新建立,成为了找准这样一个作用点精准发力的成功典型。






精彩内容该公司党委在集团党委大力支持和指导帮助下,成立专职组织机构,制定《党建调度实施方案细则》,在今年5月9日率先运行党建调度,成为全国国有企业第一家运行党建调度的单位。该公司将党建调度建成党建工作的智慧中枢,综合党委办公室的统筹管理职能、绩效办的监督考核职能和文明调度的调度协调职能,又加大督办落实力度,以更好地把党的任务传达好、工作安排好、环节衔接好,程序监督好。该公司党建调度的运行模式可以概括为“1231”,也就是“一会两表三调度一平台”。





“一个会”就是每天召开党建调度会,各政工部门负责人及支部书记参会。“两张表”就是反映各政工部门和党支部工作量的日报表和月报表。“三个调度”是党建重点调度、超前调度和变化调度。“一个平台”就是电子督办平台。“1231”运行模式,以党建调度会为指南,使该公司党委实现了对党建工作全局的“两张表”控制,在报表中每项工作都做到了量化、细化、具体化、流程化,确保党委的各项工作可视、可控、可衡量。



为使党建工作切实落实到支部,党建调度创新编制支部的《日报表》,使各支部每天的工作量、每项工作的落实进度都能一目了然,为该公司党委抓党建、做决策提供明确依据,使党建工作实现一体化、高效化管理。





党建调度的电子大屏让人眼前一亮,在党建信息服务平台首页,实时更新该公司党委现有各党支部和党员信息,并按党建重要工作内容分为6大版块,对各支部进行集中展示,其中电子督办平台就在党建调度板块中。电子督办平台的操作模式科概括为:“分段嵌入知详情、分色标识知进度”。分段实现了党建工作网络推进图中阶段性工作目标和关键性时间节点的清晰管控,分色实现了对工作完成进度的颜色标识化管理。





党建调度的成立,进一步完善了该公司党委统筹基层党建的工作机制,明确了政工部门及各党支部的岗位职责,同时加大督促检查和跟踪落实力度,实行“清单式”督查考核,形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的运行体系,促进了党委抓党建的集约高效建设,也进一步提升了党组织的地位。


值得一提的是,尽管党建调度调度的对象主要是政工部门和党支部,调度的内容可不仅限于党建工作,企业安全生产、经营管理的重点工作、重点工程也被纳入党建调度进行督办,真正实现了党政融合、一体推进。运搬一队党支部书记郝志龙:“公司党建调度运行以来,我们队组在原来正常组织生产的同时,通过党支部日报表的细化分解,结合当日生产变化环节,党支部做出重点安排,把支部建设延伸到百米井下,党员干部带头率先冲在前,解决了之前岗位多,战线长,各类三定隐患处理闭合不及时的弊端”。











该公司党建调度与生产调度的平行运转,共同调度协调企业党建和生产经营工作,显著提升了党建工作科学化水平,下活了党政融合这一盘棋,为该公司早日建成集团党建工作和集约高效双示范矿奠定了坚实基础。
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