加强交通质监系统文化建设的实施与思考

来源:政工论文网   
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一、交通质监文化建设的总体目标加强交通质监文化建设,要以提高干部职工整体素质为核心,通过文化建设,在交通质监系统内塑造一种爱岗敬业
一、交通质监文化建设的总体目标

加强交通质监文化建设,要以提高干部职工整体素质为核心,通过文化建设,在交通质监系统内塑造一种爱岗敬业、创新合作、自信进取、诚信包容的行业精神,形成一套规范有序、严密高效、运转协调、纪律严明的管理体系,建设一个崇尚文明、和谐友爱、规范有序、舒适舒心的工作环境,打造一支“政治素质过硬、工作业绩突出、服务能力出色、团队建设有力”的交通质监队伍,更好的服务交通工程建设质量安全事业。

二、质监文化建设的研究内容

交通质监文化根据其工作特点,分为精神文化、制度文化、物质文化。

(一)精神文化

精神文化是交通质监行业的精神理念、使命愿景和精神风貌的集中体现,是指导交通质监发展的核心价值,是物质文化和制度文化的核心思想。精神文化包含理念文化和典型文化两个方面。

理念文化即以质监宗旨和核心价值观为总体导向,以质监精神和质监形象为内在动力,以工作事业目标为努力方向,以一批专项人文理念为基础支撑,以系列格言警句为自律规范,构建精神理念系统化,以精神认同工程合力推进精神理念文化建设。具体包括:(1)质监宗旨;(2)核心价值观;(3)质监精神;(4)职业道德;(5)愿景目标;(6)人文理念;(7)格言警句等方面。

典型文化即从正面典型认同角度,体现行业积极向上、弘扬正气、充满活力、富有特色的正面形象。具体内容包括:(1)发现、树立身边典型和正面形象。(2)实施精神文化认同工程。适时组织编写类似交通质监杂志等书籍及交通质监录等宣传片。(3)创建文化品牌。挖掘现有的文化元素,形成一种文化品牌。

(二)制度文化

制度文化体系是以完善制度、落实制度为基本保障,规范行为为实现途径,主要内容包括两个方面:

1、完善制度建设。通过一系列的决策规范、工作规范、执行规范、考评规范、礼仪规范,实现内部管理系统化、制度化、流程化。

2、强化行为规范。在完善制度基础上,围绕管理与服务两大主题,全面形成针对性、有效性、科学性、创新性于一体的系统规范的质监管理和服务体系。

(三)物质文化

物质文化体系是通过一系列物质的、有形的、感官的等多种物质文化载体,它是制度文化和精神文化的物质基础。主要内容包括:

1、构建系列标志文化形象,形成感官认同。设计制作并使用一个交通质监标识,宣扬交通质监专属、特有形象,强化和传递交通质监人工责任,增强热爱交通质监事业的使命感和归属感。

2、构建办公楼院、办公楼内及办公室等办公环境文化形象,体现机关文明秩序和整体形象。

3、构建工作交往文化形象,体现行业文明规范形象。规范穿戴,规范行为和用语,形成规范的行业形象。

4、开展丰富多彩的学习活动,体现行业活力和爱心形象。同时开展丰富多彩的主题活动,积极参与社会扶贫帮困献爱心活动。

三、构建交通质监文化体系的具体措施

(一)精神文化

1、征集并提炼形成交通质监精神文化理念,培育交通质监团队精神。

2、组织交通质监文化建设理念研究,充分发动全系统广大干部职工,并邀请理论学术界、新闻媒体及相关部门专家学者,共同研究、推动交通质监文化建设。

3、开展“学先进、树新风、创一流”活动。总结和宣传优秀人物的先进事迹,树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型。

4、举办“道德讲堂,质监论坛”活动。以“传播正能量 弘扬价值观”等为活动主题,开展道德讲堂活动,促进干部职工职业道德提升。

5、推进典型文化建设。组织开展劳动竞赛,优秀处室评比等活动,深化创先争优活动。

(二)制度文化

1、完善相关制度。从干部职工的仪容仪表、着装打扮、言谈举止抓起,制定出台干部职工行为守则,对办公礼仪、会议礼仪、公务接待礼仪、人文环境礼仪等进行规范。

2、健全相关机制。建立健全质监文化建设的组织领导,保证制度的落实,体现制度的长效。在全体质监干部职工中推行文明用语、微笑服务,养成仪容严整、廉洁高效的良好作风。

3、推进党组织建设等各项工作标准化、制度化。明确党组织建设标准、工作标准、考核标准、程序标准、表格标准和文书标准等六个方面要求,推进党组织标准化建设。

4、落实管理制度推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定,不断促进各项管理制度的落实,不断推进作风建设,提升服务水平。

5、完善廉政工作体系、机制。加强反腐败工作规划,梳理、修订、完善相关制度,抓好各项风险防控措施的落实。

(三)物质文化

1、营造优良的文化环境。规范办公环境、检测场所以及相关设施的质监徽标、宣传用语、形象布置等。规范工作人员着装,规范工作资料的种类和样式并印上质监标志。积极有效地运用文件、信息、简报、会议、横幅、网站等多种形象载体,建立和完善形象识别体系,将交通质监部门的整体形象展示给社会大众。

2、建设完善的文化阵地。建立职工之家,健全职工食堂、健身房、图书阅览室、娱乐室等,完善文化设施,使质监人员在参与中达到吸取知识、强健体魄、怡悦身心的目的。

3、打造精良的文化团队。成立具有相应规模的文化活动组织,成立摄影、书法、绘画、集邮等文化活动小组及球类、棋类体育活动小组,吸引干部职工广泛参与,塑造一支用优秀文化武装起来的先进团队。

4、开展高雅的文体活动。适时举办“质监文化节”,组织系列文化活动,使质监人员在活动中提升精神境界。

5、开展各类志愿服务活动。开展各类学雷锋等志愿服务活动,传播文明风尚,争创各级文明单位,提升干部职工道德水平。

6、创新活动方式,加强党风廉政教育工作。把党风廉政建设教育纳入到政治学习内容,创建廉政文化宣传阵地,开展各类廉政教育活动。

质监文化建设是系统性的工程,需要每一位交通质监人坚持不懈的努力,不断丰富文化建设的内涵,提升文化建设的层次,从而促进交通质监事业又快又好的发展。

作者单位:江苏省连云港市交通工程质量监督站



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