浅论如何稳步推进合资企业工会工作

来源:政工论文网   
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中国工会十六大指出:在新的形势下,我国工人运动只有高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢牢把握为实现中国梦而奋斗这个时代主题,才能引领历

中国工会十六大指出:在新的形势下,我国工人运动只有高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢牢把握为实现中国梦而奋斗这个时代主题,才能引领历史潮流,坚持正确方向,生机勃勃地向前迈进。这一重要论述明确要求,各级工会组织必须坚持在党的领导下,全心全意依靠工人阶级,为实现中华民族伟大复兴,国家富强,民族振兴,人民幸福的中国梦。这是我们工人阶级的历史使命,是我们工人运动的时代主题。

合资企业工会组织由于其存在形式的独特性,更应积极融入到当前工运事业前所未有的发展机遇中去,坚持正确的政治方向,团结动员广大职工在实现中国梦的征程中,进一步解放思想,开拓进取,改革创新,充分发挥出党联系群众的桥梁纽带作用,奋力把党的工运事业推向前进。

一、坚定不移地走中国特色社会主义工会的发展道路,不断巩固和强化工会工作的时代责任

我国社会主义性质决定了企业工会组织的社会主义性质,这是我国工会组织有别于其他国家工会组织的根本特征。虽然改革开放以来,社会经济形成了多种所有制并存的格局,这是我们党带领人民群众发展社会生产力,实现国家现代化,让人民富裕起来,建设和发展中国特色的社会主义。我国社会主义性质没有改变,工人阶级是国家的领导阶级没有变。工会组织维护职工的利益,代表着人民群众的根本利益,必然决定了工会组织的社会主义性质。

在当前多种所有制共存的经济结构中,合资企业集中了非公有制企业的共性特征,在国民经济发展中发挥着重要的作用,特别是外方控股公司,他们注重经营与效益,往往忽视职工群众的需要与诉求,职工在企业中的地位发生着变化。但是,工会组织的社会主义性质没有改变,合资企业工会组织必须要在党的领导下,把对党的负责和对职工群众的负责统一起来,不断完善新时期赋予工会组织的新的责任。

福邦特东方公司工会在干部全部兼职的条件下,工会组织在党委的领导下始终坚持社会主义性质的建会、办会宗旨,在实际工作中不断探索。明确提出了三项“坚持”的工作方针:一要坚持与上级工会组织紧密联系,以上级工会组织的工作准则为自身工作的行动方向;二要坚持党委领导下的工会工作政治方向;三要坚持“促进企业发展,维护职工权益”,真正成为职工利益的代表者和维护者。同时还提出了“一参与、二调研、三联系”的履职内涵:一参与,要积极参与企业的生产经营活动,努力成为生产技术和经营骨干,为企业发展献计献策;二调研,对基层工作始终有一种调查研究思想准备,在深入职工的同时要准确把握职工思想脉搏,及时反映职工最关心的问题,最急需解决的问题,为职工说实话办实事;三联系,要密切联系职工,特别是困难职工群体,切实为他们排忧解难。

二、构建和谐劳动关系,促进企业健康持续发展,不断创新和发展工会工作时代特色

构建和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义新局面的全局出发提出的重大任务,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建和谐社会,要充分重视和加强劳动关系的协调,这是构建和谐社会的重要组成部分。和谐劳动关系是企业持续健康发展的重要基础,创造互信的劳动关系,就是有效地促使员工的行为与企业期望的目标相一致;促使员工关心企业的发展,使企业的发展与员工生存满意度相一致;从而达到相互依存,共同提高,共同发展的境界。

合资企业中职工面对着剧烈的市场竞争,思想或多或少都发生着变化,职工对企业的信任程度、工作的投入度己成为工会构建和谐劳动关系的重要内容。为不断加强和推进和谐劳动关系,福邦特东方公司工会紧紧围绕三个主题:一、“真诚关爱”员工生活,热心真心为困难员工办实事送温暖;二、开展多样化的文体活动,积极推进健康的企业文化内涵;三、搭建员工与企业构通平台,维护员工合法权益。同时,为切实认真贯彻党的群众路线使工会工作更加贴近职工,对工会干部提出“六个必须”的工作要求:职工生病必须探望;职工家庭遇特殊困难必须慰问;职工生日必须亲手送上蛋糕券;职工婚礼、获得荣誉必须祝贺;文体活动必须参加;职工退休、岗位变动必须谈心。以此适应企业发展和社会建设的新要求,从而充分发挥出工会组织构建和谐劳动关系的纽带作用。

三、引领广大职工践行社会主义核心价值观,激发蕴藏于职工群众中的正能量,不断拓展和丰富工会工作的时代内涵

当今企业是劳资双方共融发展的社会组织,工会组织要把服务职工群众作为工作的出发点和落脚点,才能获得员工的信任与拥护;同时工会组织也要促进企业发展,企业不断发展,职工的利益才能得到根本保证,两者是互为统一的。

合资企业工会组织一定要思路创新,在深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”主题教育活动中,进一步巩固广大职工团结奋斗的思想基础,自觉地把个人梦与中国梦紧密联系在一起,以实现中外管理优势互补为中心,开拓思路,积极探索和创新;以激发劳动关系正能量作为工作的着力点,充分发挥工会的组织、引导、服务、维护职工群众的作用,从而激发出企业发展的真正源动力。福邦特东方公司工会就是在这复杂、开放和新的环境下以不断持续的创新观念,以知识不老化、思想不僵化、能力不退化为动力,自觉地把工作置于推动企业发展的大局当中,以激发劳动关系正能量为着力点提出五项工作准则: 以和谐共赢为准则,促进劳动关系的共融力; 以沟通互信为准则,促进劳动关系互信力; 以“真诚关爱”为准则,促进劳动关系的同心力; 以人文关怀为准则,促进劳动关系凝聚力; 以队伍制度建设为准则,促进劳动关系规范力。努力探寻着调动职工群众积极性的有效途径,使广大职工群众的劳动热情和创造力得到充分地迸发。

作者单位:南京福邦特东方化工有限公司工会


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