浅议煤炭企业如何构建和谐矿区

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一、强化安全工作,为构建和谐矿区提供保障煤矿企业构建和谐矿区,抓好安全生产工作尤为重要。这既是一项硬指标,更是一项重要的政治任务。
一、强化安全工作,为构建和谐矿区提供保障

煤矿企业构建和谐矿区,抓好安全生产工作尤为重要。这既是一项硬指标,更是一项重要的政治任务。安全工作不能代表一切,但出了安全事故,就否定了一切。企业的安全工作,不能存在一点侥幸心理,不能有一丝一毫的马虎和漏洞,否则就可能造成不必要的损失,影响到职工的幸福、企业的效益、矿区的和谐。要抓好企业的安全工作,一要树立牢固的安全理念,始终把矿井的安全生产当作职工的第一福利,放到压到一切的重要位置来抓,坚持安全工作“五同时”、追查安全事故“四不放过”等原则。坚信一切事故都可以避免的信条,树立平安到永远的安全理想,在安全管理上,严上加严、细上加细、实上加实,切切实实把企业的安全生产工作抓实抓好。二要研究具有煤矿特色的安全文化。煤矿企业的企业文化建设要突出安全文化建设,用先进的安全文化指导矿井的安全生产工作,破解煤矿安全生产难题,提升企业的安全管理水平。通过优秀的安全文化创建活动,促进矿井防灾、避灾能力,提高企业员工的安全素质,强化企业员工的安全生产技能,创造良好的安全生产环境,用先进的文化力激活企业的安全生产力。三要进一步加强安全教育,丰富安全教育的方法和途径,规范基层区队安全活动,实行“三日一题,七日一考”制度,通过规范的日常安全知识学习,不断提高职工的安全生产技能。

二、强化人才队伍的培养,为构建和谐矿区凝聚力量

以人为本是企业健康和谐发展的关键。和谐矿区贵在“人和”。而“以人为本”既是坚持科学发展观的本质和核心,也是实现人和的基本保证。“以人为本”就是要把企业员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足员工多方面的需求,实现员工的全面发展。企业员工既是企业的主体、和谐的创造者,同时也是生产要素中最为活跃的因素。对于企业来说,如何启动员工的兴奋点,使员工的一切行为变被动为主动,是摆在当前的一个重要课题。要做到以人为本,就要加强企业的思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力。从尊重人、教育人、理解人、关心人的角度出发,知道员工想什么、要什么、盼什么,实实在在地为员工办实事,解决实际问题,让企业员工工作上安心、生活上舒心、学习上尽心,以企业为家、以企业为荣,就会激发他们的工作自觉性,从而实实在在为企业的发展做出贡献。

三、强化科学发展意识,为构建和谐矿区奠定物质基础

矿区和谐在很大程度上取决于生产力的发展水平,取决于发展的协调性。离开企业的发展,一切将无从谈起。所以,构建和谐矿区,必须紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,坚持用发展的观点、发展的思想、发展的理念不断调整企业的发展思路,做到以发展促和谐,以和谐促发展。特别是要注重处理速度与结构、质量与效益、当前与长远的关系,围绕增盈提效,大力发展生产力,提高生产经营水平,最大限度地实现经济效益最大化,为和谐矿区建设奠定坚实的物质基础。煤炭企业要建设和谐矿区,必须确保企业的发展具备充满活力、不断前进、不断创新的特点,在人们的生活水平不断提高,需求越来越大的状态下,企业必须坚持把发展作为最高追求,抢抓发展机遇,确保企业的繁荣稳定,为企业的发展奠定坚实的物质基础。

四、强化企业文化建设,为构建和谐矿区提供精神动力

企业文化作为一种具有品牌效应的无形资产,具有强大的生命力和扩张力。优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,真正起到育企业之“本”、铸企业之“魂”、谋企业之“道”、塑企业之“形”的作用。所以,要以文化为导向,建设独具煤矿特色的企业文化,在企业内部形成良好的精神氛围,树立企业与员工的共同愿景,培养“心相通,情相融,力相合”的团队精神,为构建和谐矿区提供精神支撑。一要把精神文明建设、生态环境建设和各种保障体系建设放在更加突出的位置,努力营造和睦融洽的人际环境、舒适优美的人居环境和坚强有力的保障体系,建设全体职工在共建中共享、共享中共建的安居乐业的祥和矿区。二要营造和睦融洽的人际关系,通过加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,在全矿区形成遵纪守法、诚实守信、团结友爱、和睦相处的良好氛围。要在企业内推行礼仪文化、行为文化和文明用语,在矿区各岗位推行文明服务活动,制定服务标准,严格考核兑现,不断提高全员文明素质。三要营造舒适优美的人文环境,让更多的职工群众享受到现代文明带来的成果。四要把建设学习型企业作为促进企业发展的有效手段。通过“建设学习型企业,争做知识型职工”来提高职工队伍的素质,成为提高企业综合竞争力、促进企业和谐发展的内在动力。要逐步完善岗位成才激励机制,引导职工钻研实用技术和操作技能,为他们成才提高途径,鼓励在岗职工参加各种形式的学习,不断提高他们的理论水平和实际操作水平;要为职工创造良好的学习条件,针对矿区职工学习不便的特殊情况,在矿区建立图书室、阅览室等文化学习阵地,采取知识竞赛、文化讲座、小改小革等形式,提高大家学习的积极性,努力营造一个有利于学习的浓厚氛围。

构建和谐矿区,不是一朝一夕的事,它需要企业全体员工长久的共同努力。只要坚定信心,坚持科学发展观,以人为本抓管理,用诚信打造企业品牌,用“人文”构建企业内外和谐,就一定能够打造出一个具有煤炭企业特色的平安和谐的新矿区。

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