新形势下如何做好国有企业员工的思想政治工作

来源:政工论文网   
分享到:
加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。一、思想政治工作要把握现实性,增强凝

加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。

一、思想政治工作要把握现实性,增强凝聚力

在企业的改革过程中,员工的思想十分活跃,情感变化异常。思想工作从这一现象出发,贯穿于整个系统的改革开放之中。加强对员工的传统理想和信念教育,把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。

一是领导率先垂范,狠抓工作落实。首先要加强领导干部的作风建设,只有领导干部以身作则,敢抓敢管,才能形成良好的实干作风,引导全体干部职工干好、干实各项工作。其次领导干部要统一思想,形成共识,明确加强作风建设的目的、意义和任务,才能确保作风建设工作稳妥有序进行。第三是领导干部要把抓落实贯穿于职工队伍和作风建设的始终。只有时刻做到思想上有新进步,作风上有新要求,工作上有新突破,充分发挥领导班子的带头和主导作用,才能推动事业的全面进步。

二是加强理论学习,结合创建学习型党组织开展政治思想工作做好思想政治工作,应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合,不断进行科学理论科学文化知识的积累,才能逐步实现自身的完善。

三是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果。

四是在做思想政治工作的同时,辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作,目的在于统一员工的思想,提高员工的觉悟,保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实,使全体员工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。

五是在用传统、理想、信念激励员工。鼓励员工树立坚定的信念,不断提高思想觉悟和技能操作水平,并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。

二、思想政治工作要注重科学性,增强吸引力

思想政治工作的科学方法,是指符合员工思想和行为活动规律的方法。那么,怎样摸清员工思想变化规律,有的放矢地做好员工的思想政治工作,增强其“吸引力”呢?笔者认为,可以用以下方法。

第一,论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人,才能收到思想政治工作的应有效果。

第二,感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工,与全体员工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础,使思想政治工作取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。

第三,示范方法。树立先进典型,结合创先争优开展政治思想工作做好思想政治工作,与创先争优活动相结合,及时树立宣传先进典型,营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

第四,扬长避短方法。要善于挖掘员工身上的“能源”,调动其积极因素,使员工的内在潜力得到充分发挥。同时,还要善于运用员工自身的积极因素,抑制和克服消极因素。

第五,预防方法。根据各种变化,及时了解员工的心理活动,掌握员工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。防止各种不良行为的发生,把工作做在前头。

第六,对症下药方法。就是根据员工思想上的不同“病”情,采取不同的“医疗”手段加以“诊治”,也就是对症下药,做到“一把锁匙开一把锁”。

第七,自我教育方法。我们在做员工思想政治工作时,要注意组织开展各种形式的教育活动,引导员工自觉地联系自己的思想和实际工作,进行自我批评和自查自纠,采取“批评和自我批评”的方法,来树立正确的人生观。

第八,群众方法。在做员工的思想政治工作的同时,要注意发动群众,调动各方面的力量,互相帮助,互相影响,互相促进,共同进步,达到思想政治工作的预期目的和效果。

三、思想政治工作要讲究艺术性,增强感染力

思想政治工作是做人的工作,运用员工喜闻乐见的新形式,注重思想政治工作的艺术性,可采用以下形式:

第一,关心职工生活,为职工排忧解难,是最有力的思想政治工作。要“做有情领导”,增进同职工的感情,当好职工的贴心人,激发职工干好本职工作的积极性。

第二,形式多样,审时度势。思想政治工作通过采取报告会、讨论会等方式,做到内容新,形式活,方法多,从而达到思想政治工作的目的。

第三,把握时机,冷热结合。在做员工的思想政治工作时,要根据具体情况,或趁热打铁,一鼓作气,或作“冷处理”,暂放一放。“放”并非搁置不管,而是看“火候”,“火候”适宜,条件成熟时,再做思想工作。

第四,尊重人格,以诚相见。凡人都有“自尊心”,要做好员工的思想政治工作,最要紧的是注意保护好员工的自尊心。我们在做思想政治工作时,切不可冷嘲热讽。批评员工也要注意场合,不要在大庭广众面前对员工疾言厉色,要平等相待,坦诚相见,心平气和地交谈,真心实意地帮助,使员工乐于接受批评,自觉地改正缺点错误。

思想政治工作是一门科学管理工作。尤其是在改革开放新形势下,情况复杂多变,思想政治工作难度较大,因此,综上所述的各种方法、形式,应根据实际情况具体进行。

(作者单位:山东新华书店集团有限公司德州分公司)



相关热词搜索:思想政治   形势   员工   

上一篇:打造科研事业单位软实力,做好新形势下思想政治工作
下一篇:加强与改进国企思想政治工作的方向