当前时期下纪检监察思想政治工作创新与重要性分析

来源:政工论文网   
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随着我国社会的不断发展,涌现了新的思想观念、经济与社会结构、利益格局,对于这些结构、利益等之间的矛盾关系需进行及时有效调整。所以在
随着我国社会的不断发展,涌现了新的思想观念、经济与社会结构、利益格局,对于这些结构、利益等之间的矛盾关系需进行及时有效调整。所以在当前企业制度环境氛围中,怎样将企业思想政治工作自身具有的保障作用全面的体现,积极寻求思想政治工作的新途径,这已经成为了政工干部们必须解决的瓶颈,是提高企业市场竞争实力及凝聚力的最佳手段。

1 思想政治工作创新的重要性

众所周知,加快构建社会主义和谐社会一直是我国的重大目标任务;企业作为社会的核心部分,实现和谐企业对于社会主义和谐社会的建设意义重大,不仅是全面实行科学发展观的关键内容,还是现代企业发展过程中必须达到的内在要求。科学合理的思想政治工作将有效保障企业的持续稳定发展,加快企业精神文明建设步伐。当前时期,创新思想政治工作中,应在继承传统企业思想政治工作的基础上,全面引进企业现行的先进化管理制度、管理理念及手段,创新思想政治工作的内容与形式。若企业的思想政治工作没有紧跟社会发展步伐,无法满足企业实际发展要求,那么其具有的优势作用将很难在企业内部管理中得到全面的发挥,滞后于经济发展。所以企业不断增强思想政治工作的创新水平至关重要。思想政治工作创新主要是企业为了满足现代市场经济环境、改制新形势的具体需求,保障企业健康有序发展,提高职工队伍综合素质,促进企业深入改革与前行的重大举措。创新对国家的繁荣富强有着不可忽视的重要作用,能够保证企业市场竞争实力。企业思想政治工作应严格结合实际,时刻掌握社会的发展规律,在传承优良传统的基础上勇于创新。当前时期下,企业必须对思想政治工作得到重要性予以高度的认识,与时代同步,加强创新,唯有如此,方可推动和谐企业的构建,调动全员的工作热情与创造性,保证企业现代化建设目标的实现。

2 加强思想政治工作创新的具体途径及方法

2.1 遵循科学发展观

科学发展观是中共十六届三中全会上提出的,其注重以人为本,坚持全面、协调、可持续的发展。当前,企业思想政治工作应严格遵循科学发展观,始终以科学发展观的要求为核心。实际中,应通过全新的发展思路促进经济的提升与发展。企业利用科学发展观统领全局、科学指导思想政治工作,将科学发展观的方针政策贯彻落实到实处,这样企业思想政治工作方可进一步强化与完善,保证企业稳定有序发展。企业日常经营过程中,应注重对领导层和思想政治工作者进行科学发展观教育,培养他们树立良好的服务意识,从而加快思想政治工作的科学发展。

2.2 构建行之有效的思想政治工作创新机制

要想保证思想政治工作正常运行,就必须不断提高企业领导层的支持与关注度。企业发展中,应充分认识思想政治工作具有的重要地位与作用,将思想政治工作在企业生产经营与管理中的职能作用淋漓尽致发挥。唯有对思想政治工作投入一定的重视,加快创新思想政治工作,方可实现企业的较强竞争力与凝聚力,促进其发展。当前,企业应积极的构建一个以党组织为领导和政工干部为基础的新的思想政治工作新体系,以组成党政工团齐抓共管、多管齐下的组织领导机制。全面体现党组织的职能作用,时刻在企业中心工作基础上开展活动,将思想政治工作作为企业目标管理及考核企业干部的关键性内容,以使各级干部在进行良好经营管理的同时有效完成思想政治工作任务,健全思想政治工作责任机制,积极营造全员参与、共谋对策的思想政治工作环境,从而促进思想政治工作效率与创造性的提升。

2.3 提高思想政治工作者的素质

构建一批素质高、业务能力强、作风优良的政工干部队伍是现代企业思想政治工作中的核心。企业必须时刻关注思想政治工作者队伍,选聘专业的人才以充实政工干部队伍,并且积极开展相关培训活动,及时更新政工干部的知识、传授其新的技能。对于思想政治工作者来说,必须紧跟现代社会发展步伐,转变观念,主动求和,不断增强自身业务能力。首先,掌握了解企业员工思想现状,要及时的深入到群众中做相关的调查研究,分析员工的认知结构,与员工良好沟通,帮助员工解决疑难困惑,明确具体的思想政治工作内容,发挥思想政治工作效用。其次,深入细致的学习,增强政治理论与思想道德修养,扩大自身的知识领域,对思想政治工作的理论与实践加以创新。企业党政领导干部应进行交叉任职,党政干部定期换岗交流,注重提高思想政治工作者的综合素质,在企业中心工作基础上实施主题活动,加快企业文化建设步伐,创新思想政治工作方法等,提高企业的凝聚力,推动企业持续稳定发展。

3 结论

综上所述可知,思想政治工作对企业的发展具有积极的推动作用。当前时期下,从事思想政治工作的人员应始终遵循科学发展观,结合企业职工实际情况,提高企业思想政治工作创新能力,保证思想政治工作具有较高的效率,转变工作理念,主动寻求思想政治工作新的思路与机制,满足企业发展需求,为企业改革与经营管理提供良好的服务,从而实现企业预期的发展目标。

【参考文献】

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[4]段金辰.浅谈新时期思想政治工作者自身素质的提高[N].伊犁日报(汉),2009年.

[5]曾令芬.当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨[J].经营管理者,2010(1).

【作者简介】

张喜东(1984-),男,陕西延安人,助理政工师,大学专科学历,本科在读,主要从事纪检监察工作。

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