对大型公立医院青年工作的探索

来源:政工论文网   
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对于现在的大型公立医院而言,青年医务人员是医院的主力军,也是未来医院中的主体,在医院工作中发挥着日益重要的作用。如何有效的凝聚、引
对于现在的大型公立医院而言,青年医务人员是医院的主力军,也是未来医院中的主体,在医院工作中发挥着日益重要的作用。如何有效的“凝聚、引导、教育、服务”青年医务人员,成为医院发展和管理的重要课题。加强大型公立医院中青年工作,有利于我国公立医院的发展与医疗事业的进步。

一、组建青年工作部的必要性

对于我国的大型公立医院而言,其中大多数的医务人员接受过高等医学教育,学业时间也比较长,毕业之后参加工作2年左右就到了退团年龄,退团后几乎不再参加任何团的活动,致使这一群体在加入党组织之前缺乏组织归属感,形成了事实上的教育缺位。28~40岁的青年来院工作已有一定的时间,工作能力得到了锻炼,对医院发展建设、文化制度等有所了解、也有一定的见地,未来挑起医院大梁的优秀人才将从这一群体中产生。了解他们的工作状态、生活状态以及思想脉络,有针对性地开展工作,最大程度地调动他们的积极性、主动性、创造性,对推进医院工作的重要性不言而喻。

二、青年工作部组建方式和组织形式

1.组建方式

组建青年工作部时,不适宜采用小范围投票选举的方式与行政任命的方式,而是应该在全院青年之中展开竞聘,要取得院领导、临床科室、职能处室和各党总支的支持,在青年中营造积极氛围。通过竞聘演讲、现场答问等形式展示竞聘者的健康形象和思维表达能力,提出具体工作设想,由评委从不同层面、不同角度对竞聘者进行评选,产生正副部长。将其他参加竞聘的青年吸收进青年工作部骨干队伍,发挥他们的热情和智慧,共同为医院青年工作努力。同时,明确青年工作部换届改选周期,督促工作,吸收新力量,持续保持青年工作部积极向上、为青年服务的工作精神。

2.组织形式

在成立青年工作部之后,应该和团委合署进行办公,下设以下六个职能部门:①学习教育部:提供学习机会,创造学习氛围,帮助青年员工提高综合素养,包括医德医风、专业素质,写作能力、英语水平、政治素养等;②信息交流部:将青年网聚在一起,建立网络社区,通过线上线下的活动传播医院文化,加强沟通,下情上达,承上启下;③文艺体育部:挖掘和选拔医院文体方面优秀人才,提供活动和培训机会,对内组织社团、汇演、比赛,对外开展各种活动,展示青年风采,增强青年的向心力、凝聚力、团队意识和荣誉感,加强青年人的精神文明教育;④医疗服务部:提供优势平台,开展各种特色服务,扩大医院影响力,塑造奉献社会,服务大众的良好形象;⑤对外联络部:力争加强对外的各种联络,丰富青年职工的生活,帮助大家解决住房、交友等实际困难,引导大家开展各式各样的业余活动;⑥院友会:作为国内外院友的联络平台,加强联系与沟通,充分运用院友资源,为医院青年提供更多的学术交流机会,传播医院文化,展示医院风采。另外,按照团总支建制设立总支分部,与团总支、团支部交叉融合,组织开展青年工作。

三、青年工作部的工作内容与职责

1.围绕纪念“五四”运动、七一等重大节日和抗震救灾等开展活动

1.1组织纪念大会、专题演讲等活动,加强思想政治工作。

1.2在抗震救灾等突发工作中,青年工作部积极组织青年参加,在医疗队员遴选、组织义诊等方面发挥重要作用。

2.推进学习型工作模式

青年工作部与团委合署办公,扩大了党、团在青年中的影响,通过各种不同形式、内容丰富的活动,把思想政治教育寓教于工作、学习、生活,在青年活跃思想、改进工作、完善自己中发挥潜移默化的作用。

2.1结合医院中心工作,举办住院总医师沙龙系列活动、读书会、各种专题座谈会等,这些活动增强了青年“参政议政”的意识,充分发挥青年思想敏锐、热情智慧的优势,在钻研专业技术的同时,更加关注医院的全面发展。

2.2持续定期举办青年科研系列讲座、英语口译等活动。从青年感兴趣、需求大的问题出发,提供学习的平台。

3.加强团青组织建设和干部队伍建设,不断增强凝聚力和战斗力

3.1通过青年工作部举办的各种活动,吸引更多医院青年加入,带动更多的团员青年,积极开展工作和活动。

3.2在工作形式上,采取团委和青年工作部、团青总支、支部三个层面相结合的方式,不拘一格,形式多样,同时尝试以团总支、分部承办的方式,锻炼团青总支、分部的团队精神和协作能力,激励青年干部的策划和执行能力。

3.3加强团青干部培训工作。建立完善的组织,才能上令下达。而组织执行力如何,干部是关键。通过生动的活动形式,加强对团青干部的思想教育和工作培训,充分调动他们的积极性,发挥他们的主观能动性,加强服务意识、奉献意识,改进工作方法,从根本上保证青年工作落到实处,这是团委和青年工作部的工作重点。

4.积极推进“服务型组织”的工作模式

现代青年的思想较为活跃,兴趣爱好比较广泛,所以,青年工作不能只是枯燥、老式的教育和培训,要跟上节奏,甚至比他们想得更早,动得更快。建设网上“青年之家”。为青年提供集工作、学习、生活、娱乐于一体的轻松自由、即时实用的信息交互性网络平台。通过青年熟悉的沟通方式,开展思想教育、学术交流、院友交流及生活信息交流,加强对内及对外推广。每年举办迎接入院新职工联欢会、迎新春青年联欢会等各类文体活动,举行理财、买房租房实用讲座,与外单位开展单身青年联谊活动。通过这些活动,经常将大家组织在一起轻松交流,帮助青年解决婚姻、买房等难题,使青年能够感受到组织对他们全方位的关心和帮助,增强凝聚力,比单一、枯燥的思想教育要更加切实有效。


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5.拓展志愿服务范围,完善青年志愿者工作

青年工作部的重要工作之一就是志愿者工作,充分发挥青年的热情、智慧,运用医疗专长,参加市、区等各种志愿者服务活动,组织社区义诊、健康宣教,对打工子弟学校开展健康查体、定点帮扶等。形式多样的志愿活动能培养青年的责任意识和奉献精神,增强社会责任感,通过自己的付出和受帮助者的积极反馈,受到有效的思想教育,对青年在工作中更自觉“以患者为中心”起到促进作用。

四、加强青年工作的措施

结合多年工作实践,对加强青年工作提出以下几点建议:①工作中需结合青年员工的分布结构,有针对性地完善组织,使青年融入组织之中,增强青年的凝聚力;②医院青年高知、高压力的现状突出,枯燥、单一的思想教育模式效果不佳,只有通过积极帮助青年解决实际困难,使他们感受到组织的关怀,才会使之从心理上更加积极主动地接受教育,并在工作中认真履行职责,兢兢业业;③青年的思想新、沟通方式更新,要提供匹配的信息交流平台,如网站、电邮、飞信、微信、微博等,这样更能吸引他们积极参与,紧密联系,为加强思想政治工作提供更好更快的媒介保证;④青年接触面广,思想变化快,要通过倾听他们的声音并积极反馈,让他们感到自己是医院的主人翁,有归属感,有“参政议政”的积极性,这样才能了解他们心中的所思所想,从而有的放矢,有针对性地帮助其提高各方面的能力。

结语

青年工作部是在团委青年工作的基础上的延伸,承载医院“尊重青年主体、满足青年需求、激发青年热情”的使命,通过畅通青年的诉求渠道、管理青年和青年自我管理相结合的机制设计,良性互动,使青年工作由原来团委一家包办的“独奏曲”变为医院、党委、各科室、各总支支部等各方参与的“协奏曲”,集中多方力量和各种资源,加大青年工作的力度,提高青年医务人员职业素养,并最终为患者提供更好的医疗服务和心理关怀。

参考文献

[1]张晓鹏,于咏梅.浅谈如何调动医院青年工作中的积极性[J].中国医院管理.2007(01).23~24

[2]段志颖,刘腾飞,王洁莹,高昌畅,陈俊峰.公立医院改革中医务人员积极性调动的探讨[J].解放军医院管理杂志.2010(09).35~36

[3]曹荣桂.学习贯彻两个文件推进公立医院改革[J].医院院长论坛.2010(02).19~20

作者:李雯
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