高校基层团组织建设对策的探讨

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一、高校基层团组织概况与职责高校基层团组织是高校共青团工作的基础,是团的工作和活动的基本单位,是对广大青年大学生的宣传、教育、引导
一、高校基层团组织概况与职责

高校基层团组织是高校共青团工作的基础,是团的工作和活动的基本单位,是对广大青年大学生的宣传、教育、引导和培养的阵地。高校基层团组织包括二级院系团委、班级团支部,以及个别社团团支部等,同时了在相应的院系团委和团支部分为各相应的职能部门。 高校基层团组织在校党委和上级团组织的领导下,以毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”,科学发展观为指导思想,紧紧围绕学校中心工作,加强学生的思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设和学生成才服务等工作。以提高团员青年思想政治素质为重点,切实加强团员青年的思想政治教育;以“党建带团建”为原则,着力巩固和深化基层团组织建设;以拓展团员青年素质为主线,全力抓好学风建设、科技创新建设和校园文化建设;以服务团员青年成长成才为要求,不断改进团的工作作风和工作方式,诠释新内容,尝试新形式,创造新载体,拓展新领域,全面推进团的各项工作,有力地推动了高校共青团各项事业的发展。

二、高校基层团组织工作中存在的问题

1.对基层团组织的工作认识不足

高校基层团组织工作是高校团工作的基础,是加强高校团组织建设的主要部分,加强青年大学生的思想教育起到了重要作用,稳定高校的发展。但在实际工作中,对基层团组织的工作认识不充分,重视程度不高,精力、资源投入不足等,导致团的工作越来到基层就会较少指导和管理。基层团组织的萎缩、活力不强,团组织的影响力削弱;使得基层团组织的凝聚力、影响力和号召力相对削弱。

2.青年团员的意识不强

少数团员青年组织观念淡薄,对团组织漠不关心,目前高校中绝大多数学生是团员,有些同学不把自己是团员当回事,甚至也有个别团员主动提出退团的现象。可以看出,在丰富多彩的社会生活的影响下,很多青年团员的意识不断淡化。青年思想意识不强,基层团组织失去了应有的向心力、凝聚力、号召力,团员失去了荣誉感和自豪感,团组织的先进性受到严峻的挑战和严重的损害。

3.工作制度上存在缺陷

基层团组织工作制度上存在缺陷表现为组织生活制度不健全、活动组织制度不健全、团员教育管理制度不健全。在基层的团组织建设过程中,都会忽略了组织的制度建设,最主要是基层团组织缺少了更多的指导,工作制度上就会明显存在缺陷和不足,基层团组织工作就会变得缺少方向和管理。

4.基层团干部队伍素质有待提高

从基层团组织的工作的团干部很少接受过正规培训,真正懂团务工作的人比较少,理论基层相对薄弱,参差不齐。因而造成工作创造性不强,工作方法单一,工作标准不高,工作效果不理想。特别是对团工作缺乏热情,缺乏责任感,被动应付,无论从时间上还是精力上都无法保证。使团支部的工作流于形式,没有号召力,缺乏吸引力,这也就使得团组织的凝聚力和战斗力无法得到有效发挥。

5.团组织活动质量不高

共青团活动都会代表着青年人的魅力和激情,但仍有部分基层团组织活动尚停留在较低的水平,无法迈上一个新的台阶和层次;部分主题活动,不能与时俱进,不能贴近学生的实际情况,导致学生参与不积极;同时缺乏创新意识,娱乐性过多,学习内容较少,达不到青年团员教育的意义,也有固步自封,不善于学习别人的先进经验为我所有,制约了基层团组织工作的发展。

三、针对高校的基层团组织的存在的问题的对策

高校共青团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、不断变化的青年需求应相适应。要正确认识高校共青团组织的存在现状和问题。从宏观着眼,从微观着手,不断加强基层团组织建设不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力。

1.重视基层团组织建设

基层团组织是最直接与青年团员的交流,是上级团组织各项工作任务的最终执行和实现的单位,它充分发挥共青团的先进性和群众性,努力完成上级团组织的主要职责。在高校工作中,对学校的校风、学风等方面的建设起到了很重要的工作,通过开展思想教育、学风建设、校园文化、社会实践、青年志愿者等方面工作,引导青年团员树立团员的模范意识,营造良好和谐的校园氛围。在当前,加强基层团组织建设也是高校加强团工作建设的主要课题。加强基层团组织建设,首先要充分认识基层团组织在高校管理和建设中的重要性,提高重视程度,加强基层团组织建设的经费资源投入,完善基层团组织的相关制度,提升基层团组织的凝聚力和战斗力,重视基层团组织建设是加强基层团组织建设的前提和保证。

1.加强基层团的组织制度建设,完善基层团组织体系

制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程。立足基层团的工作实际,规范制度运行,狠抓制度落实,坚持制度创新,努力构建体系健全、切合实际、动态开放的团的基层组织制度体系基层团组织直接面对团员青年,是团的各项工作的具体执行者。在完成上级组织的各项工作要求,充分发挥主动性和创造性,与时俱进,开拓创新,自觉以制度建设来提高工作水平,促进工作活跃,把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。


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3.深化团员的思想教育,加强团组织基层建设

高校大学生活是青年大学生形成正确的价值观、人生观的重要时期。高校在加强团员意识教育的时候要充分认识到使当代团员青年树立正确的人生价值观是一项长期复杂而又艰苦细致的工作,加强团员的思想教育,要根据团员青年思想道德状况的特点,从理论与实践的结合上下功夫,才能真正收到实效。结合学生的实际情况,把对团员青年的思想政治教育和新时代对青年大学生的要求紧密结合,通过学习培训、培养教育,组织生活等途径不断进行青,引导他们树立正确的人生观、价值观,不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

4.加强基层团干队伍建设,提高团工作能力

扎实推进高校基层团干队伍的培训、管理工作。结合实际情况培训基层团干部,加强团干部培训的力度,充分调动高校学生参与团工作地积极性。在工作中,针对一些团干部工作目标不明确,工作方法简单等问题,进行团干部学习培训,认清形式,明确工作职责,熟悉团的基本知识和团支部工作要求,改进工作方法,提高工作效率;同时也可以通过举办各级各类的团员组织活动,让团干部参与进来,让他们在活动中锻炼提高综合能力,学会工作及组织方法。建立一套团干部考核机制也很重要,使团干部工作得到激励,充分发挥团干部的骨干核心作用,保证基础团组织工作的正常有效地开展。

5.以项目推动基层团组织活动,提高活动质量

为了更好发挥基层团组织的战斗堡垒和先锋模范作用,进一步提高学生基层团组织活动的实效性,推进基层工作的深入开展,以项目推动基层团组织活动,加强基层团组织建设,在针对目前高校基层团组织活动的现状,娱乐性多、教育意义不强、指导不到位等问题进行深入分析,以项目推动基层团组织活动建设是一项较好的措施,是不断深入和推动和创新基层团组织工作,加强高校的校风、学风等方面的建设,提高了基层团组织活动的质量,增进基层团组织和基层团组织干部队伍的创造力和战斗力,充分发挥基层团组织在高校工作中的先锋模范作用。

6.进行“结对”指导,加强基层团组织建设

为了加强基层团组织建设,加强基层团组织的指导,进行开展“结对”指导,主要是通过加强主要团干部的培训,将主要的团干部与基层团组织对接,进行“结对”指导,加强了青年团员培养教育、团组织生活等方面建设。目前在基层团组织工作指导方面,也会存在指导不到位或者缺少指导,往往是基层的各团干部各自发性在开展工作,活动效果以及组织建设往往缺少明确方向,相关工作的质量都很难提升,在进行“结对”指导过程中,可以有辅导员、专职团干老师或主要的学生团干部,通过系列团系统培训,对基层团组织的指导会更到位、更系统,加强基层团组织的全面建设。

高校团的基层组织是高校团的工作和活动的基本单位,是团的全部工作和建设的基础。高校基层团组织建设的状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处,关系到高校的和谐发展。在新形势下,不断完成党赋予的历史使命,必须大力加强团的基层组织建设,活跃团的基层工作,促进青年大学生的成才成长。

参考文献:

1.王玉璇,陈淑华,陆俊. 高校基层团组织建设工作的现状与对策[J]. 中国林业教育,2011,04:24-27.

2.蔡桂全. 关于高校基层团组织建设探析[J]. 玉林师范学院学报,2012,06:141-144.

3.徐德志. 加强和改进高校基层团组织建设的对策分析[J]. 科教文汇(下旬刊),2011,12:188-189.

4.徐德志. 加强和改进高校基层团组织建设的对策分析[J]. 科教文汇(下旬刊),2011,12:188-189.

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