推进供电企业青年职工创新创效的思考

来源:政工论文网   
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摘要:围绕两个百年国家战略发展目标,国家电网公司提出,要把国家电网建设成网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动的现代化大电网,把国

摘要:围绕“两个百年”国家战略发展目标,国家电网公司提出,要把国家电网建设成网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动的现代化大电网,把国家电网公司建成管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进的现代企业集团,到2020年全面建成“一强三优”现代公司。要实现这一远大目标,从根本上说,要靠高素质的员工队伍。面对新形势,怎样充分发挥团组织优势,更好的培养青工、评价青工、任用青工,激励和保障青年员工健康成长,建立起一支能够充分满足企业发展需要的青年队伍,最大限度的促进青年职工创新创效,是供电企业实现持续、健康、快速发展的首要任务。

关键词:供电 青年职工 创新

一、以“中国梦”为指引,提高青工创新创效的思想高度

顺应时代发展潮流,国家电网公司组织开展了“中国梦·国网情”主题教育实践活动,这是中国梦在国家电网的延伸与实践。国家电网公司总经理刘振亚同志有一段论述,生动阐述了电网企业在实现“中国梦”的历史坐标中应起的重要作用:作为国有骨干企业,国家电网在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。“发展的希望在创新,创新的希望在青年。” 必须从实现“中国梦”的高度,充分认识青年职工在推动企业创新创效中的重要作用。青年职工创新创效顺应时代发展潮流,如何有效组织青年职工投身创新实践,是团组织发挥优势,服务企业创新要求的切实举措。因此,必须进一步认识青年创新创效的重大意义,坚定不移地将“中国梦·国网情”的要求贯穿青年创新创效始终。

二、以青年人力资源开发为切入点,深化青工创新创效的内涵

随着企业人员结构的变化,青年职工正逐步成为企业职工的主体,成为企业人力资源开发的活力所在。在青年员工创新创效活动中,抓住增加青年人才数量,提高青年人才素质和质量这个切入点,立足供电企业的特点,一方面,要加强爱岗敬业意识和职业道德培训,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观和业绩观,自觉的讲个人成长与企业发展有机结合起来。另一方面,要以争做学习型职工为目标,加强对青年员工学习能力和实践能力的教育培养,让学习成为青年的第一需求,自觉主动的去学习新知识,遵守新规章,掌握新技能,运用新工艺,操作新设备,使每个青年员工都能成为本职工作的行家里手,成为企业创新创效的排头兵。

三、以企业文化为引领,增强青工创新创效的凝聚力

在长期的发展过程中,国家电网公司形成了“五统一”企业文化,即:统一的价值理念、统一的发展战略、统一的企业标准、统一的行为规范、统一的公司品牌。优秀的企业文化,能够极大增强青年员工创新创效的凝聚力。因此,供电企业在引导青年员工创新创效过程中,必须加强企业文化设施和文化阵地建设,紧密围绕企业改革发展、生产经营、品牌形象开展丰富多彩的文体娱乐活动,增加青年员工交流,营造积极、健康、向上的文化氛围,引导轻工摆正位置,珍惜岗位,发挥特长,刻苦学习,积累经验,提升能力。

四、合理搭建平台,引导青年职工投身创新创效

供电企业实施“人才强企”战略,就要结合青年职工特点,为其成长成才搭建广阔平台,让每一名青年职工都获得成长、进步的机会,使其持续保持向前发展的积极动力,跟上企业发展的需要。针对青年职工接受新知识能力强的特点,深入开展“导师带徒”活动,通过技术比武、岗位练兵、业务考核、管理培训、工作轮岗等具体形式,因人制宜,因材施教,加大人才培养和选拔力度,为他们提供展示才华的机会和实现自我价值的舞台。同时,要不断宣传不同岗位涌现出的技术能手、创新能手,树立榜样,营造浓厚的讲创新、勇创新、学中干、干中学、立足岗位、成长成才的良好氛围。

五、以全员参与为目标,开展群众性创新创效

供电企业员工,大多处于电网建设、生产经营、优质服务第一线,他们熟悉业务,了解基层实际,是推动企业创新的中坚力量。要以开展“青春建功”、创建“青年文明号”等活动为抓手,大力推进群众性创新,把企业的生产、经营、管理、营销、服务等各个环节、各个层面的青年充分动员起来,鼓励他们投身到学习新知识、新技能中来,不断增强创新意识,提高创新能力,真正使创新创效成为青年员工全员参与的群众性实践活动。

六、以科学的评价机制,推进青年职工创新创效良好开展

企业创新不是一句空话,最终要看是否能为企业创造效益,是否能够更好的服务经济社会发展。因此,企业必须要建立科学合理的创新创效评价机制,形成层次清晰、客观合理的评价办法,定期对青工创新创效进行跟踪检查,强化过程管控。企业要探索建立青年创新创效项目的外部评价和量化考核制度,使之与企业的业务考核评价协同运作、双向联动、形成互补。对取得成绩的个人、集体,对创新的成果,要开展表彰奖励,并在晋级、培训、福利待遇等方面适当向青年创新人才倾斜,形成激励政策,推动青工创新创效走上良性发展轨道。

青年代表未来,青年兴则企业兴。创新是企业永葆生机活力的基础,是企业快速发展的源泉。大力推进青年职工创新创效是电网企业践行“中国梦”的有效举措,是服务经济社会大局发展和服务青工成长的生动实践,任重道远。尊重青年创新精神,积极引导他们大胆去创新,又立足实用见效,使创新创效与青工成长相辅相成,相得益彰,才能更好的为建设“一强三优”现代公司提供不竭的动力。

(作者单位:国网招远市供电公司,山东 招远 265400)



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