探索适应新形势要求的工会工作新思路

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一、坚持与时俱进,工会干部需要增强四种意识在许多干部职工的思想上,对工会工作的重要性认识不够,对工会职能理解还不够清晰。工会工作要
一、坚持与时俱进,工会干部需要增强四种意识

在许多干部职工的思想上,对工会工作的重要性认识不够,对工会职能理解还不够清晰。工会工作要与时俱进,以开拓创新的精神开展工作,才能适应发展的需要。

(一)增强大局意识。工会的一切工作都要服从和服务于科研发展大局,把推进科研改革发展和保持职工队伍稳定统筹考虑。一方面,工会组织必须服务改革发展大局,从大局中找准方位,扮好角色,发挥特色,组织职工积极投身改革和发展,创造性地开展各项活动,把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到改革发展上来,促进生产任务的完成。另一方面,增强职工的主人翁意识和责任感,及时反映职工的愿望和呼声,广开思路,献计献策,组织职工围绕本职工作,开展岗位练兵,促进岗位成才,提高职工的技术能力、服务水平和岗位技能,更好地适应改革发展对职工的素质要求,把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来,维护职工队伍的稳定。实践证明,工会只有围绕大局做好工作,才能赢得党政信任、职工拥护,成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。

(二)增强创新意识。由于职工思想观念和价值取向的多样化,职工的思想相当活跃,观念不断更新。所以,创新是对高素质工会干部的必然要求。在推进工会工作创新方面,力求冲破思维定势,创新思路,换位思考,辩证思维,努力实现三个创新:一是思路创新,摆正位置。工会自觉地把工作置于科研发展大局中去定位,用新的思维方式开展好工会工作。要通过多种民主管理形式,保证职工依法行使民主管理、民主参与、民主监督的权利;既要讲维护职工的具体利益,也要讲维护单位的整体利益;工会要在双向维护中摆正位置,找准“结合点”和“平衡点”。二是机制创新,突出实效。工会工作运行模式由集中、统一的活动形式向灵活多样的方式转变,大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可,更加开放、自主、灵活的运行机制。工会工作要讲实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层,深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性,干党政所需、职工所求、工会所能的实事。三是内容创新,增添活力。工会工作要与本单位的日常工作、改革发展等工作结合起来,创新活动内容和方式,广泛开展群众性的科技创新活动,突出活动的主题性、群众性、自娱性。经常性的工会活动以基层为主、以职工广泛参与为主、以寓教于乐为主,加强小型多样、简便易行的群众性活动,通过建立宣传栏、文体娱乐活动室及各种活动小组,用职工喜闻乐见的形式开展丰富多彩的职工文体活动,丰富职工文娱生活,让职工在活动中唱主角,在自娱中受教育。同时,增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力。

(三)增强群众意识。工会是群众性组织,要在依靠职工开展工会活动上下功夫,夯实工会工作的群众基础。工会干部心中必须有群众,以对职工群众负责的态度,为职工群众服务,做好职工群众参与管理的代言人,做好职工群众合法权益的维护人,做好职工群众信赖的知心人。要深入群众亲临一线了解工作进展情况,倾听职工意见,了解职工思想动态,掌握第一手资料,集中职工群众的智慧,拓宽思维,丰富思路,围绕职工关心的热点、难点问题开展专题调研,提出符合实际情况切实可行的措施办法。群众利益无小事,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情,再小工会也要竭尽全力去办。

(四)增强“建家”意识。以“建家”工作为重点,不断加强工会自身建设。工会是“职工之家”,广大职工希望工会干部能与他们打成一片,在他们思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在对改革措施不理解时,能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时,能为他们出面调解;在发生暂时困难时能为他们排忧解难。工会的性质决定了工会是职工利益的代表者和维护者。维护职工的合法权益,是工会存在的基础和前提。工会组织的维护职工合法权益效果越好,职工才能从中感受到工会是职工之家。工会立足于为职工办实事、办好事,就会拉近与职工的距离,提高工会在职工心目中的形象。

二、服务科学发展,实现工会组织四项基本职能

工会组织要紧紧围绕中心工作,以实现工会组织的四项基本职能为抓手,积极推进民主管理,保障职工民主权利,维护职工合法权益,全面提升职工素质,营造民主和谐的氛围,促进本单位的科学发展。

(一)维护职能。工会的维护职能就是工会要维护职工群众的合法权益,这是工会最基本的职能,也是最主要的职能。尤其是基层工会组织必须要代表和维护职工的合法权益,切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用,主动关心职工的工作和生活,反映职工的呼声,要把为职工群众办实事、办好事作为工会工作的出发点和落脚点。只要能够帮助广大职工群众反映解决她们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合理要求等都是维护工作的体现。

(二)建设职能

工会的建设职能是指工会动员和组织职工群众参加本单位的改革和建设,努力完成各项工作任务。加强基层工会组织建设,不断增强基层工会组织的活力,在改革发展稳定的大局中充分发挥工会的作用。工会作为群众组织,要积极正确引导广大职工群众投身到各项事业中来,通过党群共建、创先争优、劳模和巾帼建功标兵评选、岗位练兵等活动,引导广大职工群众为院科学发展建功立业。

(三)参与职能

工会的参与职能就是工会要发挥职工群众参政议政民主渠道的作用,代表和组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督,发挥党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。工会要认真履行职责,积极推进民主管理,发动职工以主人翁精神为改革发展献计献策,将群众的智慧和力量凝聚成改革发展的强大动力。

(四)教育职能

工会的教育职能是指工会帮助职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会要引导职工树立爱岗敬业和良好的职业道德、职业风尚,不断提高科学文化素质,按照学习型组织加强工会建设。工会要采取各种方式组织学习和培训,掌握工会工作的基本知识,懂得工会组织的职能,了解维权的基本知识,不断提升自身的能力和素质。

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