做好班组思想政治工作 筑牢企业管理工作基础

来源:政工论文网   
分享到:
班组中,无论你是党员干部,还是普通员工,不管你身在工人岗位,还是处在管理岗位,大家在政治上、人格上都是平等的。

班组是企业最基层的组织细胞,是企业各项管理的最终落脚点,也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。在当前市场经济条件下,由于企业外部、内部条件发生了根本变化,使得班组思想政治工作有了新的取向和定位,如何使思想政治工作适应企业发展的需要,真正走进班组,成为培养“四有”和高素质职工队伍的“起燃点”,是当前每名思想政治工作者所面临的现实课题。

一是大力开展和建立有效沟通协商对话制度,做到以情感人,以理服人。

班组中,无论你是党员干部,还是普通员工,不管你身在工人岗位,还是处在管理岗位,大家在政治上、人格上都是平等的。作为教育人、鼓舞人、团结人的思想政治工作者,就必须时刻把自己与普通员工划等号,积极主动到班组一线与员工沟通和交流,了解员工的所思所想,了解员工对单位发展、对日常工作的看法和想法,为更好地工作和更人性化的管理提供方法、提供经验、提供渠道。要及时疏通和引导班组成员之间,班组成员与上一级管理部门或人员之间的意见,在开展各种沟通对话中,达到稳定、达到和谐、达到工作要求这样一种目的。作为班组的思想政治工作者,对班组成员应当以诚相待,关心人,帮助人,爱护人,尊重人,理解人,以心换心,千方百计赢得班组员工的信赖,使员工敢于想问题、说问题,勇于对管理上的新思路新问题提出自己的看法和见解。遇到一些难以解决的问题,管理者千万不能居高临下、训斥、指责员工,而是应主动承担责任,与班组员工一起共进退,迎难而进,做好表率,做好工作。

二是思想政治工作者要言行一致,以身作则,做职工的表率。

作为一线员工更倾向于通过管理者的具体语言和行动来判断其是否真诚,也就是说,管理者的一言一行将对员工起到很大的影响。因此,作为思想政治工作者,只有坚持原则,遵纪守法,克己奉公,用自己的模范行动来影响一线员工,教育一线员工,感动一线员工,鼓舞一线员工,才能让员工接受自己;凡事只有自己先行一步,所说的话才有人去听,班组的思想政治工作也才可能到位,对员工才会有吸引力,才会吸引员工自觉主动地去做好日常的各项工作。在企业的快速发展时期,机制变化大,利益矛盾多,需要思想政治工作者多在基层和班组的层级上去做好疏通引导,解疑释惑,加油鼓劲,不忽视职工群众反映的任何问题。企业思想政治工作者在这种情况下要努力肩负起自身应有的责任,坚持为生产经营服务,为班组职工群众服务,广泛听取各方面的意见建议,团结群众,依靠群众,处理好班组职工的利益问题。只有心里想着职工,职工才能在一定程度上想着企业、为企业的事情尽力,这样的班组才有凝聚力,才有利于和谐企业的建立,才有利于构建以人为本的现代企业文化,并直接影响和决定着企业今后发展的速度、方向和质量。

三是积极提倡“以员工教育员工,以员工影响员工”的做法,形成员工既是教员又是学员的良好氛围。

思想政治工作作为一项群众性的工作,必须发动员工共同参与,形成一种良好的氛围、良好的环境。要改革过去那种靠专职政工人员居高临下、我说你听、我说你做的行政指令式的作法,积极实行思想工作员工化,政治工作多元化,形成人人做思想工作,人人又是思想工作对象的思想政治工作新局面。通过运用科学的工作方法,启迪引导员工,让员工通过自己的观察、思考、比较、验证来提高自己的政治觉悟,同时注意发挥各级基层主管、党团员、年龄偏大的老同志做思想政治工作的优势。这些人员生活在员工中间,最了解员工的所思所想和所行,也最能及时发现问题,并随时帮助解决问题,能够有针对性地开展各类思想政治工作,使职工的思想问题能够及时消除在萌芽状态,从而始终以积极昂扬的精神状态投入到工作中去。

四是强化服务功能,增强思想政治工作说服力。

思想政治工作只有和企业的中心工作相结合才会有生命力,只有紧紧围绕班组的实际情况进行,才能改变大而空、虚与假的现象。思想政治工作者要向员工多提供有关政治、业务、科学技术、岗位成才和生活知识等方面的信息,尽可能解决员工在班组工作过程中的实际问题,如岗位用人之长,待遇纵观历史,新工人进行岗前培训,先进模范的评选等等,通过为员工排忧解难,改善一线人员与管理者之间的关系。在松下公司的标语牌上印有这样一段话:“如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你没有智慧,请你贡献汗水;如果你两样都不贡献,请你离开公司。”作为一名员工,公司、单位或者班组就是自己的“家”,是谋取生活来源甚至是为之奋斗一生的“家”,如果一个人不为这个“家”贡献智慧、贡献汗水、贡献一个人的所能,只知一味地索取,这个“家”早晚有一天会垮掉的。反过来,公司或单位应该从以人为本的高度去关心、爱护、帮助和提高自己员工的工资、奖金、福利等各种待遇,真正为职工服好务、当好后勤、做好参谋,把员工的未来当作自己的未来,把员工当作自己的兄弟姐妹和朋友。

五是要充分利用各种宣传工具,使思想政治工作经常化、持久化。

在电视、广播、墙报、板报、小报等传播工具比较普及的今天,仅靠政治学习、报告讨论和下发各种文件材料,已经远远与当前形势和发展要求不相适应了,是不能做好班组的思想政治工作的。新形式下的思想政治工作应充分利用大众传媒工具,进行多层次教育、多阵地占领、多渠道渗透,多形式覆盖,把理想、道德、纪律以及党的方针政策的宣传,体现在各种传播工具上,体现在思想政治工作者自身的素质过硬上,架起管理者、员工之间互相理解、互相信任和互相支持的桥梁。让班组员工在“团结互助、平等友爱、共同前进”的企业文化氛围中发挥各自的特长,成就企业的同时也成就个人的理想,不断提高全员道德素养的同时,也以正确的是非观念、高尚的道德情操和人生价值观教育、影响组员,为构建和谐班组、和谐企业尽职尽责。

相关热词搜索:思想政治工作   企业   

上一篇:加强和改进运管系统党建工作的思考
下一篇:中外合资企业民主管理工作有效途径与方法之调研报告