事业单位精神文明建设措施

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事业单位在精神文明建设实施的具体措施。

    一要提高思想认识。各级领导要深刻认识做好新时期、新阶段精神文明建设工作的重要意义,把践行水利行业精神、深化精神文明建设作为推动业务工作的主要抓手,摆上重要日程,列入考核内容,明确责任、完善措施、抓好落实。
  
    二要强化舆论宣传。要充分运用多种形式,大力宣传淮委加强精神文明建设的基本任务、工作要求和新思路、新举措、新进展,着力抓好各类文明单位、先进集体宣传推广工作,增强各级领导班子及领导干部抓好精神文明创建工作的紧迫感和责任感,增强职工群众参与精神文明创建工作的主动性和自觉性。
  
    三要加强组织动员。要最大限度地动员和组织干部职工积极投入精神文明创建活动,充分调动好、发挥好、保护好职工群众尽责任、献计策、做贡献的创造性和积极性,形成上下一心、齐抓共管、同创共建的良好局面,使精神文明创建工作始终保持旺盛的生机和活力。
  
    四要完善机制制度。要坚持"党组领导、文明委指导、文明办协调、部门各负其责,职工群众广泛参与"的精神文明建设工作机制和运行机制。要加强对群众性精神文明创建工作自身规律的研究与探索,进一步建立并完善领导、投入、管理、考核、奖惩、监督等方面的长效机制,使精神文明创建工作更加规范化、科学化、制度化。
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